・週１～働ける職場ないかな

・Wワーク出来る職場ないかな

・病棟だと、１人１人によりそうケアができないんだよね・・

・安定した経営母体の元で、働きたい！

・経営マインドを学びたい

・スタッフを大切にする職場で働きたい！

・訪問リハに慣れたら、正社員への転換も考えてる

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もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「何か、良い職場ないかな？」って探しているなら、この求人がお役に立てるかもしれません。

なので、チョット、読んでいってもらえれば嬉しいです。

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初めまして、こんにちは！

「横浜青葉訪問看護・リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。

私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。

地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。

そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。

また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。

ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。

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それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。

ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。

ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。

そのため、いっぺんには読めないかもしれません。

なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。

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【まず弊社の価値観。それは、「スタッフファースト」】
まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。

僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。

実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。

そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。

更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。

まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。

以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！

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【週１～OK】
「子育ての関係で、水曜しか働けない」

「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」

みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。

うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。

もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。

また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。

つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。

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【WワークOK】
病院にお勤めの方だと、「木曜だけお休み」といった方、おられますよね。

そういった方が、「週１，木曜だけ、訪問をやる」というのも、歓迎しております。

というのも、やはり訪問っていうのは、「合う、合わない」ってありますよね。

なので、「いったん、週１，Wワークからはじめてみて、自分の適性を見定める」というのも、良いと思っています。

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【時給2000円・安定支給】
パート職の時給は２,０００円としています（同行が必要な見習い期間は1500円となります）。

ちなみに、当ステーションでは、「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。

というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。

ですので、ご安心して働いていただけると思います。

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【正社員転換OK】
当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。

ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」というご相談も可能です。

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【オープン直後・一緒に作っていきましょう！】
当ステーションは、２０２４年７月オープン。

まだ、生まれて間もないステーションだからこそ、一緒に０から作っていけます。

その点、パート職も大事なメンバーですので、変わりはありません。

ですので、「一緒に、０から訪問看護ステーションを作っていきたいな」という方、大歓迎です。

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【経営母体は２０年以上運営の歯科】
訪問看護ステーションは、残念ながら「１００個出来たら、４０個つぶれる」といった状況です。

その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。

ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。

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【安定だけじゃなく、成長も◎】
そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。

少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。

こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。

今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。

ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！

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【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】
「子どもが風邪をひいた」

「親の介護が必要になった」

「どうしても自分の体調が優れない」

生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。

そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。

「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。

それが僕の思いです。

もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。

ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。

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【経営マインドも学べる】
僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。

そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。

というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。

そして、「横浜青葉訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。

ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。

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【医科歯科連携・口腔ケア】
うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。

というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。

そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。

なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。

もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。

こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。

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【仕事に必要な物・徹底整備】
「ユニフォーム」「訪問用の靴下」「看護道具」「会社携帯」「タブレット」等等、基本的に「仕事に必要な物」は、会社で整備し、貸与します。

「医療職には、現場に集中してほしい！」からこそ、備品整備には力をいれています。

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【社用車・貸与】
訪問看護リハビリステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。

でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。

そして何より、何かあったとき、心配ですよね。

ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。

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【たまプラーザ・駅近】
うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。

とっても便利な立地になります。

ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。

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【よくあるご質問】

Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」

A:全く、問題ありません。

大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。

ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。

ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。

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Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？

A:はい、むしろ大歓迎です！

というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。

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【募集枠を限定させていただいています】
弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。

また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。

そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。

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【ひとまずコンタクト下さい】
こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。

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【さいごに】
以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。

そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。

オープン当初のステーションですので、至らない点もあるかと思いますが、「横浜青葉訪問看護の理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

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【１１月１６日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！

業績好調のため、引き続き、募集をしております。

ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

・理学療法士資格
・普通免許（AT限定可）必要（ペーパードライバーは難しいです）
※訪問未経験OK、病棟などでの実務経験３年～


学歴不問

8:30～17:30（休憩1時間）

就労期間：無期雇用

シフト制

・シフト制
・週１からOK
・有給休暇（法律に沿って付与）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘 5-1-5第三吉春ビル205

勤務先名: 株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード

・バイク、自転車通勤可能
・交通費全額支給

東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分

時給 2,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間６ヶ月あり（同条件）

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6カ月

・社用車、ユニフォーム、その他訪問に必要なもの会社負担

• ・労災保険

屋内禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話やメールで、簡単にお打ち合わせ

STEP２　書類選考

STEP３　面接

STEP４　内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

ステーション（神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-5第三吉春ビル205）

阿野

応募受付先電話番号：080-8760-8227

• ・看護・介護

お仕事No：理学療法士・週1～OK・WワークOK・オープニング・訪問未経験OK